Demà, 8 de març de 2018, s'ha convocat una vaga de caràcter parcial de 2 hores. El dret de vaga, com a dret constitucional, no estableix l'obligació que la vaga hagi de ser de 24 hores. En conseqüència, el dret de vaga pot realitzar-se de manera parcial sense que el contingut essencial del dret pugui veure’s minvat.
La diferència es dona en la percepció del salari. A continuació s'estableixen unes regles bàsiques respecte al salari i la cotització en vagues de caràcter parcial:
- Les persones treballadores no tenen l’obligació de comunicar de manera individual que s'acullen al dret de vaga.
- Durant la vaga, el contracte de treball queda suspès i, per tant, no hi ha obligació de treballar ni que s'aboni el salari.
- El descompte salarial implica el descompte de la retribució ordinària, així com la part proporcional de complements salarials i descans setmanal. El descompte dels complements extra salarials ha d'analitzar-se cas per cas. També, hi ha el descompte de la part proporcional de pagues extres que es realitzarà al moment del seu abonament.
- No existeix l'obligació de cotitzar per part de l'empresari. En ser una vaga de 2 hores, no es produeix una baixa en la seguretat social.
