Aquesta guia va dirigida a orientar els delegats i delegades sindicals en la seva tasca de defensa dels drets laborals i a donar alguns coneixements sobre la realitat que afecta específicament lesbianes, gais, transsexuals i bisexuals (LGTB).
Presenta alguns criteris per afrontar els casos de discriminació vers el col·lectiu LGTB que es poden trobar a les empreses. També, tracta de donar referències legals i recursos sindicals, dels quals es pot disposar amb rigor per poder fer front a situacions i problemàtiques derivades de l’atenció a la diversitat a la feina.
En aquest sentit, la negociació col·lectiva és una eina excel·lent per a promoure l’accés i la qualitat en l’ocupació i és el millor instrument de lluita contra la discriminació i l’assetjament laboral.
