L’article 20 del “II Conveni
de Col·lectivitats” (que parla de l’Excedència
Voluntària) diu el següent:
-Els treballadors/es afectats pel present Conveni podran sol·licitar
l'excedència voluntària quant faci 1 any que treballen a l'empresa. La
permanència en aquesta situació no podrà ser inferior a 4 mesos ni superior a 5
anys i causarà baixa definitiva l'excedent que no sol·liciti la seva
reintegració amb una antelació no inferior a 30 dies abans de la data del
venciment, si l'excedència és superior a 1 any, i 15 dies si és inferior a
aquest termini.
-Els treballadors/es afectats pel present Conveni tindran dret a
sol·licitar l'excedència voluntària per tenir cura de fills/es i familiars fins
el 2n grau de consanguinitat o afinitat en els termes establerts en la llei
39/99, de 5 de novembre, de Conciliació de la Vida Familiar i Laboral i a la
Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març, per la igualtat efectiva de dones i homes.
-El treballador/a haurà de comunicar per escrit a l'empresa l'inici del
gaudiment de l'excedència amb 30 dies naturals. La comunicació de la
sol·licitud haurà de consignar la data d'inici del període d'excedència i la
durada d'aquesta.
-Dins del termini dels 30 dies següents a la sol·licitud del
treballador/a, l'empresa lliurarà al treballador/a un comunicat en el que
s'autoritzarà la situació d'excedència pel període sol·licitat, sempre que es compleixin
els requisits per tal que aquesta procedeixi i, en cas de no contestar dins el
termini esmentat, es considerarà per acceptada.
Per a qualsevol dubte o aclariment, podeu
posar-vos en contacte amb nosaltres a:
Twitter:
@ccoo7itria
Informació per estar al dia del Conveni...
ResponElimina