#VaAmbTu
Informatiu de la Secció Sindical de
CCOO de 7iTria
Companyes i companys,
Conveni Col·lectivitats:
En
aquest full, us
informem d’una part dels permisos retribuïts que podeu gaudir segons el
vostre conveni. Creiem que és important que els tingueu presents. La propera
setmana, divulgarem la segona part en què hem dividit aquest article.
*Article 34. Llicències:
El
treballador/a, sempre que avisi amb la major antelació possible i ho justifiqui
de manera adequada, podrà faltar o absentar-se del treball, amb dret a
remuneració, durant el temps i per algun dels motius que a continuació
s'exposen:
-Per
matrimoni del treballador/a o per unió de fet: 15 dies. En aquest últim supòsit
el treballador/a haurà d'aportar certificat de convivència expedit per
l'ajuntament o organisme competent. Aquesta llicència només es concedirà un cop
cada 10 anys.
-3
dies en els casos de naixement de fill/a, per defunció, accident o malaltia
greu o hospitalització o intervenció quirúrgica sense hospitalització que
precisi repòs domiciliari de parents fins el segon grau de consanguinitat o afinitat.
Quan, per aquest motiu, el treballador/a necessiti fer un desplaçament, el
termini serà de 5 dies.
En els
casos de malaltia, accident o hospitalització referenciats en l'apartat
anterior, es podrà exercir el gaudi d'aquest permís durant la situació de
convalescència del familiar, sempre que es justifiqui tal situació a l'empresa
mitjançant part o justificant mèdic.
El
gaudir dels dies de permís per hospitalització es podrà efectuar en dies
alterns i/o consecutius al fet causant i mentre perduri aquesta situació, sense
perdre la relació causa efecte.
El
treballador/a ha de preavisar el seu gaudi amb la finalitat que l'empresa pugui
organitzar la feina. No obstant això, quan dos o més treballadors/es de la
mateixa família i centre de treball, generessin aquest dret pel mateix subjecte
causant, no podran coincidir en els dies de gaudi.
L'absència
de l'esmentat preavís comportarà el gaudi d'aquesta llicència des de l'inici
del fet causant.
Per qualsevol dubte o aclariment podeu posar-vos en
contacte amb nosaltres a:
Twitter: @ccoo7itria
