Amb data 13 de febrer de 2019, hem arribat a un acord
sobre les taules salarials corresponents al 2019.
Aquest acord ens permet
mantenir el poder adquisitiu per aquest any, evitant així la cronificació de la
congelació salarial que hem patit al llarg del 2018, fruit de la manca
d’agilitat de la negociació.
CCOO i
els altres sindicats en representació a la Mesa de Negociació considerem que l’acord de taules pel 2019 ens permetrà aprofundir en
altres temes que són importants d’aconseguir: recuperació del 2018, millora en
permisos, etc.
L’acord el composen els
següents punts:
*Les taules
salarials del 2016 s’incrementen en un 1% pel període gener a agost 2019,
inclosos, per a totes les categories.
*Les taules
salarials anteriors (les del període gener a agost) s’incrementen en un 1’5%
pel període setembre a desembre de 2019, per a totes les categories.
*Cap categoria percebrà, a partir de setembre de
2019, un import inferior al que resultaria, si s’extrapolés aquest import
mensual en termes anuals, a 13.500 euros.
*Igualment,
cap categoria percebrà, a partir de l’1 de gener de 2020, un import inferior als 14.000 euros
anuals, si bé les parts condicionen la percepció d’aquest import per la
categoria de Controlador de sala a la revisió de la descripció de funcions del
conveni, per tal d’adaptar-lo a l’Acord del grup de treball de contractació
pública de l’ICUB.
*Ambdues parts
manifesten la seva voluntat d’incloure, en la negociació global del conveni,
mesures que compensin la congelació de taules del 2018.
Les noves taules salarials seran
d’obligatòria aplicació el mes següent a la seva publicació en el DOGC (Diari
Oficial de la Generalitat de Catalunya).
Tanmateix, volem posar en valor el resultat de
les consultes als/les treballadors/es del sector, que ens legitima per
plantejar mobilitzacions. Aquest acord només és l’inici per aconseguir un
conveni amb millores significatives.
