L’acte central ha tingut
lloc a les 12 hores, davant la seu de Foment del Treball a Barcelona.
La Federació d’Educació de CCOO presenta recurs especial al plec de prescripcions tècniques que han de regir la contractació del servei de monitors i monitores, que doni suport a l’alumnat amb necessitats educatives especials en l’àmbit de salut.
L’1 de juny es publicava la licitació on surt a concurs la gestió del servei de personal que dona suport als infants amb necessitats educatives especials. Aquest cop la licitació es publica amb algunes novetats, com és el suport en l’àmbit de la salut per aquells infants que requereixin atenció sanitària.
En aquest sentit, la licitació marca que els monitors/es han d’atendre a l’alumnat en relació amb:
La darrera proposta que CCOO hem fet arribar a la taula de la comissió negociadora del "IV Conveni", per intentar tancar un preacord, planteja un esglaonament d’increments salarials entre els anys 2022 i 2024, fins arribar a un increment salarial acumulat d’un 8%. L’objectiu d’aquesta proposta perllongada en el temps seria aconseguir compensar un increment modest el 2022, on les empreses tenen més dificultats econòmiques, mitjançant aquest acumulat plurianual. En aquest mateix sentit, i també com a compensació per la pujada salarial de 2018 que no es va produir, hem proposat un dia d’assumptes particulars l’any per a tot el personal treballador del sector.
Aquí podeu trobar el text sencer de la proposta feta pel sindicat
El passat dimecres, dia 13 d’octubre, vam tenir reunió la Mesa negociadora del "IV Conveni del Lleure Educatiu i Sociocultural de Catalunya".
En aquesta reunió, i per tal de desbloquejar el Conveni, la part sindical vam fer una proposta consensuada que contemplava un increment salarial moderat per aquest 2021 (som conscients de la situació complicada arran la COVID-19) i increments retributius pels anys 2022 i 2023 que no suposin més pèrdua de poder adquisitiu dels treballadors i les treballadores del sector. La resposta de les Patronals va ser una negativa a contemplar qualsevol pujada salarial pel 2021, tal com van fer el 2020.
Mentre continuï l'immobilisme per part de les Patronals del Lleure Educatiu i Sociocultural de Catalunya, envers portar a terme una negociació del nostre Conveni que reculli les necessitats del nostre sector, CCOO continuarem mobilitzat-nos fins a aconseguir una actualització salarial i la millora de les condicions de treball de prop de 26.000 persones treballadores d'arreu de Catalunya.
Avui, dia 29 de setembre de 2021, hem portat a terme un concentració unitària al Parlament de Catalunya:
Dijous 8 de juliol vam tenir l’última reunió de negociació col·lectiva amb les patronals del sector. L’objectiu era desblocar el conveni col·lectiu, després que la part sindical, a instància de CCOO, demanés mediació al Tribunal Laboral de Catalunya.
A l’espera d’una resposta des del mes de març a les nostres reivindicacions i propostes per avançar en el conveni col·lectiu, la Patronal estava emplaçada a fer una valoració de com havia anat el curs escolar postconfinament i argumentar la seva contraproposta.
Després d’un llarg preàmbul, on la Patronal insisteix de forma ritual en la seva bona voluntat i interès en mantenir el diàleg i la negociació, ens trobem amb una proposta totalment fora de lloc i absolutament allunyada de la proposta sindical.
