#VaAmbTu
Benvolguts/des
companyes i companys,
Tal i com us vam
informar des de la “Secció Sindical de CCOO de 7 i Tria”, el proppassat 10 de
juny va sortir publicat el “III Conveni del Lleure Educatiu i Sociocultural de
Catalunya”, que estableix una puja salarial d'un 0.5% al setembre de 2014 i un
altre 0.5% al gener de 2015. A més d’un 0.5% al gener de 2016.
L'article 45.2
d’aquest conveni estableix que «les empreses disposen de dos mesos a partir
de la publicació del text al DOGC per fer front als endarreriments
corresponents a 2014 i 2015». Per tant, el 10 de setembre de 2015 les
empreses ho haurien d'abonar.
Però, 7
i Tria no ha abonat els endarreriments i exposa que té la intenció de
fer-ho a la nòmina d'octubre. Aquest comportament és intolerable i
més tenint en compte que, més enllà de no complir la llei, la gerència de 7 i Tria
va ser un dels membres signants del “III Conveni del Lleure” per part de la
patronal i per tant és perfectament coneixedora de l'article 45.2.
Per tot això, la
“Secció Sindical” prendrà les mesures necessàries per tal que ens efectuïn el
pagament dels endarreriments de manera immediata!
A més, per tal que pugueu fer seguiment de tota la
informació que vagi sorgint al respecte d’aquesta temàtica, us recordem les adreces del Bloc, del Twitter i l’E-mail de
la “Secció Sindical de CCOO de 7 i Tria”:
-Twitter: @ccoo7itria
-E-mail: cocos7itria@gmail.com
#Si signeu,
compliu! #VolemElQueÉsNostre #ProuEnganys #7iTriaPagaJa
“Delegades i Delegats Secció Sindical CCOO 7 i Tria”
I tu, què en penses??
ResponEliminaclciks bazaar is one of the leading mobile app development company india we have different branches in mobile app development in banglore , mobile app development in pune ,
ResponEliminamobile app development in kolkata .