El lobby de les mútues s'imposa en la Llei de mútués.

@CCOOEducacio: El lobby de les mútues s'imposa en la Llei de mútu...: CCOO rebutja aquesta llei per injusta, perquè potencia un sistema dual del sistema sanitari, trencant el principi d'equitat, i dóna ...

Capítol 3. Carta d'en LLES als Reis Mags d'Orient (o a qui es vulgui donar per al·ludit).

A/A de SSMM els Reis Mags d’Orient (o a qui es vulgui donar per al·ludit).

Benvolguts,

El meu nom és Lleure Educatiu i Sociocultural. El proper 2015 faré 9 anys. És la primera vegada que us escric una carta. Doncs, fins ara no havia tingut cap necessitat. Potser, pensareu que ja sóc una mica gran per aquestes coses. Però, la veritat és que us ho he de demanar, perquè em calen 2 paquets molt grans:

1. En un paquet molt gran, us demano que porteu:

-50 kgs. de voluntat negociadora real.

-50 capses de compromís.

-50 pots de responsabilitat.

-30 litres de confiança mútua.

-Un contenidor (com els que hi ha al port de Barcelona), on hi càpiguen altres conceptes que, de ben segur, també ens faran falta però ara (pels nervis d’escriure-us) no recordo.

-Ah, sí! I, 24 bosses de “xuxes”. Una per a cadascun/a dels/les meu/ves amics/gues. Per endolcir-los l’estada quan es reuneixin la propera vegada, que espero i desitjo que sigui ben aviat.

Capítol 2: En Ll.E.S. a l’escola.

Avui, us explicaré què faig a l’escola.

Per començar, em llevo molt aviat doncs, a les 7.30 h. ja començo assistint al SAM (“Servei d’Acollida Matinal”). Quan acabo a les 9 h., me’n vaig amb un equip de “Vetlladores i Vetlladors”, amb qui porto a terme diferents activitats que també m’ajuden en el meu creixement i desenvolupament personal. Amb ells/es m’ho passo molt bé, fins que arriba l’hora d’anar a dinar al “Servei de Menjador”.

Així doncs, cap a les 12.30 h. i fins a les 15 h. dino i participo en altres activitats: jocs dirigits, jocs de sorra, tallers i manualitats diverses, lligues de futbol i bàsquet, balls, etc. 

Tot i que de vegades hi ha algun àpat que no m’agrada gaire, m’esforço molt i sempre els faig molt de cas en el que em diuen, perquè sé que l’equip de monitoratge volen el millor per a mi. 

Bé, de fet, sé que tots/es aquests/es professionals del Lleure amb els que interactuo volen que gaudeixi molt i sigui molt feliç. Per això, estic molt content de poder gaudir de totes aquestes activitats. Continuo.

Curs de formació: Curs d'anglès on line.

3ª edició del curs d'anglès on line.

Fes clic a la imatge per a accedir a la informació sobre el curs.

Programa especial a TV3: CCOO, 50 anys d'història de Catalunya.

Data: 18/12/2014 

Hora: 23.30h.

Lloc: Televisió de Catalunya-TV3

Programa especial de Televisió de Catalunya 

La televisió pública catalana s'ha sumat a la celebració del 50è aniversari del primer sindicat de Catalunya i ha produït un programa especial d'una hora de durada sobre aquest fet històric, on es farà un repàs d'aquests cinquanta anys de CCOO de Catalunya, des de la seva creació a Sant Medir fins als nostres dies. 

El documental recull la participació fonamental del sindicat en la història de Catalunya i en la millora de les condicions laborals i socials dels catalans i les catalanes, i fa un recorregut pels fets històrics que han tingut lloc al nostre país i on CCOO ha tingut un paper molt destacat. 

A més,  també fa una reflexió sobre el present i el futur del sindicat en la nostra societat en canvi permanent.

CONTA-CONTES: La comunitat de veïns/es.

Hi havia una vegada una comunitat de veïns/es de 4 plantes que vivien en total harmonia. Tot i les diferències d’edat i d’estils de vida, tots i totes es respectaven i quan havia algun conflicte (típic en una comunitat), intentaven posar-se d’acord per parlar-ne i arribar a la millor solució per a tothom.

Uns es llevaven ben d’hora per anar a la feina. D’altres només treballaven unes hores al dia. Però, amb el que guanyaven podien tirar endavant i fer front als problemes que puntualment els anaven sorgint.

Va passar el temps i aquests/es veïns/es es van anar fent grans. De tal forma que, en un moment donat, el veí de l’àtic va demanar que havia arribat l’hora de posar ascensor a la comunitat, amb el conseqüent cost econòmic i enrenou que això suposaria per a tots/es els veïns/es.

A aquells/es que vivien als pisos més alts, els va semblar molt bona idea. Encara van pensar que com no ho havien fet abans.

Aquells/es que vivien als pisos més baixos, opinaven que no pagava la pena gastar-se uns diners en instal·lar un ascensor a la comunitat, doncs ells/es no el farien servir, per la qual cosa creien que els era totalment innecessari.

Diari d’en Ll.E.S. Capítol 1.

Tot i que totes i tots vosaltres ja em coneixeu, em presentaré.

Em dic Lluís Ermi Soler. Tinc 8 anys. És a dir, vaig néixer l’any 2006. Els meus pares es van posar molt contents quan vaig venir a aquest món. Em mimaven, em cuidaven i estaven molt per mi. Gairebé mai em deixaven sol. Era l’alegria de les seves vides. Fins i tot, quan ens reuníem amb altres familiars, no dubtaven en mostrar a tothom la seva felicitat per haver-me tingut.

És veritat que, de vegades, discutien entre ells. Però, al final sempre es posaven d’acord pensant en mi. En el seu estimat fillet.

Però, darrerament, bé des de fa aproximadament 4 anys per a ser més exactes, sento que els meus pares ja no s’estimen tant (o gens). Contínuament es barallen, de vegades fins i tot es falten al respecte i a mi (com a fill seu que soc, dels dos) no m’agrada veure i viure aquesta situació. Per això, estic molt trist.

I, finalment, m’he decidit a enviar-vos aquesta petita carta.

Des d’aquí, vull fer una crida als meus pares perquè no es barallin més, perquè quan tinguin algun problema en parlin i perquè pensin una miqueta més en mi, el seu estimat fill.

Amb tot el carinyo, 

Signat: LL.E.S.

50 anys després, la feina ben feta continua tenint bons resultats.

Aquests darrers dies estem celebrant el 50è aniversari de la creació de les CONC. Aquest esdeveniment va donar pas a la creació (entre altres) de les primeres delegacions comarcals de CCOO i de les seccions sindicals dels primers comitès d'empresa.

Nosaltres som molt conscients de la importància que a les empreses hi hagi comitès i seccions sindicals que defensin els drets dels seus treballadors/es.

Un exemple: fa uns dies 2 treballadores de l’ajuntament d’Olesa de Montserrat van estar a punt de perdre la seva feina. En principi, havien de ser subrogades per una nova empresa. Però, aquesta es va negar i pretenia acomiadar-les. Veient això, aquestes treballadores es van posar en contacte amb nosaltres.

Doncs bé, fent valer el dret de subrogació que tenim reconegut en el nostre conveni (article 31), des de la “Secció Sindical de CCOO de 7 i Tria” hem aconseguit que aquestes 2 treballadores no perdin el seu lloc de treball i per tant continuïn amb les tasques que fins ara venien desenvolupant a l’ajuntament d’Olesa de Montserrat.

El diàleg, la força, la feina ben feta i sobretot el fet de tenir la raó com a aliada són els factors en els que es basa la nostra tasca com a delegats/des sindicals.  

I, en això estem, continuem i seguirem.

D’aquí aquest títol...

Noves adreces dels blogs de les seccions sindicals.

 7itria.ccoo.cat

fperetarres.ccoo.cat

asistentesescolares.ccoo.cat

REGULARITZACIÓ DEL LLEURE JA!! MOBILITZA'T!!

El Lleure Educatiu i Sociocultural de CCOO Catalunya reclamem de forma urgent la regulació del nostre sector. Volem una actuació responsable per part de les administracions, volem el reconeixement que mereixem. 

És per això que, dintre de les accions mobilitzadores, contra la manca de voluntat negociadora de la Consellera Rigau, que esta duent a terme la Federació d'Educació de CCOO, ens concentrarem a les portes de la Conselleria per reclamar que#SomEducació  i #VolemRegulació.

Aquesta mobilització la portarem a terme el proper dijous 18 de desembre, de les 10h. a les 13h, davant del Departament d'Ensenyament, al carrer Via Augusta, 226.

CCOO i UGT portem a les patronals del Lleure davant del Departament d'Empresa i Ocupació.

CCOO i UGT, donada la situació de la negociació del 3r Conveni Col·lectiu del Lleure Educatiu i Sociocultural de Catalunya, hem decidit interposar una demanda de mediació davant de la Secretaria General de Relacions Laborals de la Generalitat per tal d'intentar desencallar la negociació.

#EnsTrobareuAlCarrer

Fes clic aquí per visualitzar el document de mediació

Tramitació IT per accident laboral. Què passa quan treballo per a més d'una empresa?

En cas d'accident de treball s'ha de distingir entre si el treballador es troba en situació de pluriocupació o pluriactivitat.

Pluriocupació s'entén com aquella situació del treballador per compte aliè que presta els seus serveis professionals a dos o més empresaris diferents i en activitats que donen lloc a l'alta obligatòria en un mateix règim de la Seguretat Social. Per exemple: si treballa pel matí en una papereria i per la tarda fent acollida en una escola. En aquest cas, si ha patit un accident de treball en una de les empreses s'ha de tramitar la baixa per a les dues empreses i a les dues com a accident de treball.

 En cas d'estar en situació de pluriactivitat, és a dir, la situació en la que es troba un treballador per compte propi o aliè les activitats del qual donin lloc a a la seva alta obligatòria en dos o més règims de la Seguretat Social. Per exemple: que tingui una botiga pròpia i per la tarda treballi per compte aliè. En aquest cas, si pateix l'accident de treball a l'empresa s'emetrà la baixa com a accident de treball per aquesta i l baixa com a accident no laboral per a la seva feina com a autònom.