L’acte central ha tingut
lloc a les 12 hores, davant la seu de Foment del Treball a Barcelona.
La Federació d’Educació de CCOO presenta recurs especial al plec de prescripcions tècniques que han de regir la contractació del servei de monitors i monitores, que doni suport a l’alumnat amb necessitats educatives especials en l’àmbit de salut.
L’1 de juny es publicava la licitació on surt a concurs la gestió del servei de personal que dona suport als infants amb necessitats educatives especials. Aquest cop la licitació es publica amb algunes novetats, com és el suport en l’àmbit de la salut per aquells infants que requereixin atenció sanitària.
En aquest sentit, la licitació marca que els monitors/es han d’atendre a l’alumnat en relació amb:
Una vegada finalitzades les votacions per escollir les delegades i els delegats que han de formar part del nou Comitè d’Empresa de 7 i Tria, divendres passat es va procedir a fer el recompte dels vots emesos. El resultat ha estat el següent:
-CCOO: 822 vots (68%) i 17 delegades i delegats (hem guanyat 4 respecte al resultat de les darreres eleccions).
-USOC: 290 vots (24%) i 6 delegades i delegats (han perdut 2 respecte al resultat de les darreres eleccions).
-En blanc: 103 vots (8%).
A més, us passem més dades relacionades amb aquestes votacions:
Més de 8.000 persones han sortit al carrer aquest diumenge 1 de Maig, Dia Internacional dels Treballadors i les Treballadores, per manifestar-se i reclamar que es continguin els preus, s’apugin els salaris i es posi fi a les desigualtats.
La manifestació ha començat a les 11.30 hores pels volts de la plaça d’Urquinaona i ha omplert la Via Laietana ràpidament.
Aquest any s’ha fet un homenatge a les 85 víctimes d’accidents laborals mortals que hi va haver l’any passat, amb la interpretació d’El cant dels ocells. A més, els joves del sindicat també han realitzat una acció davant de Foment del Treball, on han cremat els contractes temporals que la nova reforma laboral ha deixat enrere.
A Tarragona s’hi han manifestat 1.000 treballadors i treballadores, 900 a Girona, 400 a Lleida, 400 a Terrassa, 350 a Tortosa i 100 a Igualada.
Feu clic per veure l’àlbum de fotos de la manifestació de Barcelona
Una vegada més, nosaltres també hi hem estat:
HEM FET:
-Us hem enviat per e-mail informació relacionada amb el Conveni del Lleure, el Conveni de Col·lectivitats, el Comitè d'Empresa, cursos formatius, afiliació, actes diversos, etc.
-Hem donat resposta a les vostres demandes d'excedències, permisos retribuïts, incidències en serveis de menjador, ràtios, antiguitat al centre escolar, afiliació a CCOO, categories professionals, jornada indirecta, substitucions, contractes de treball, increments salarials, cursos formatius de la "Fundació Paco Puerto", graus de consanguinitat i/o afinitat, mascaretes, subrogacions, riscos laborals, calendaris laborals, altres qüestions dels convenis (Lleure i Col·lectivitats), etc.
-De forma general, hem vingut a la vostra escola a atendre les vostres demandes i a portar-vos informació. Cal tenir present que 7 i Tria gestiona diferents serveis de més de 190 centres per tot Catalunya, amb les dificultats que ocasiona aquesta dispersió territorial.
La revisió salarial acordada (amb taules salarials tancades) pels següents anys és la següent:
-Increment de l’1,5%, amb efectes d’1 de gener de 2022.
-Increment de l’1%, amb efectes d’1 de setembre de 2022.
-Increment del 2%, amb efectes d’1 de setembre de 2023.
-Increment del 2,5%, amb efectes d’1 de setembre de 2024.
En resum, hem garantit un increment salarial acumulat final d’un 7%.
